职业价值观测试

职业价值观就是一个人对职业的意义、作用、效果和重要性的评价和看法。顾名思义,就是你在工作中以什么标准去做取舍、去评判事情对你是否重要、去决定事情的优先级。

你可能说不出你的价值观是什么,但是过去你的所有的选择确是在按照自己的价值观进行评估和取舍的。本测试基于舒伯职业价值观原理,共计60题,协助你探索主导你的那些职业价值观念。请注意!价值观是没有对错之分的,每个人在自己的人生路上都有自己的走法。

职业价值观决定了一个人的职业期望,影响着人们对职业方向和职业目标的选择,决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平,从而决定了人们的职业发展情况。

本系统基于舒伯职业价值观理论,是世界职业规划与生涯教育领域著名专家舒伯的重要研究成果,也是职业生涯规划中最普遍应用的一种模式。

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职业价值观分为内在价值、外在价值和外在报酬3个维度共计15种。

内在价值维度:智力激发 帮助他人 创造发明 独立自主 美的追求 成就满足 管理权力;

外在价值维度:工作环境 同事关系 上级关系 多样变化;

外在报酬维度:名誉地位 安全稳定 经济报酬 生活方式。

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