应用场景A:团队管理/识人用人、人才盘点
[1]
团队成员(员工)通过DISC测试了解自己的行为风格特征与模式,改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。探索自我、发现优势,从而实现个人成长提升;
[2]
团队经理(管理者)通过本系统了解员工的行为模式、洞察团队风格、进行个性化员工教练辅导与激励、识人用人、从而发挥人才价值、提高企业运营效率。
[3] 在DISC企业版中,用户角色分为两类:测试者和版本管理员。
测试者就是团队成员(员工),通过测试口令(或者测试码)进入测试,完成提交后查看分析报告。页面版的报告通过微信收藏后随时在线阅读,并可下载PDF格式(A4格式)作为文档保存下来。
版本管理员可以是HR、团队经理或者其他管理人员,通过管理后台进行数据管理,如:统计分析、团队风格洞察等;附有一系列《管理者DISC手册》,方便团队主管/经理实践应用。并可下载本团队的PDF和Excel汇总报告。
[4]
在企业微信环境中使用《DISC企业版》更为方便(操作指南>>,只需一次安装部署,所有员工都可以在企业微信环境中直接使用。
应用场景B:员工招聘
[1]
HR/团队经理通过本系统了解测试者(即应聘候选人)行为模式、借助DISC原理进行职岗匹配,在DISC企业版中在九型人格性格元素分析基础上提供了职业匹配搜索功能,在招聘环节协助招聘官录用决策时辅助参考。
[2] 在DISC企业版中,用户角色分为两类:测试者和版本管理员。
在用于招聘情境时,测试者就是应聘者(候选人),测试者通过测试口令(或者测试码)进入完成测试并提交。测试者不能查看自己的测试报告(这个由版本管理员决定)。
版本管理员可以是HR、团队经理或者其他管理人员,通过管理后台进行数据管理和统计分析,并可下载本团队的PDF汇总和Excel汇总报告。
DISC测试企业版与标准版功能参数对比
功能/版本 |
企业版 |
标准版 |
基本功能 |
用户进入方式 |
测试口令 |
直接进入 |
用户答题 |
52题 |
40题 |
题库总题数 |
328题 |
40题 |
测试费用 |
由企业支付 |
免费 |
测试报告私密性 |
用户可管理 |
用户可管理 |
图片报告下载 |
✓ |
✓ |
多次重复测试 |
需申请 |
✓ |
用户角色 |
管理员/测试者 |
测试者 |
管理后台 |
✓ |
- |
测试报告 |
DISC分值折线图 |
✓ |
✓ |
行为风格介绍 |
✓ |
✓ |
DISC平面象限图 |
✓ |
✓ |
职业人群对标 |
✓ |
✓ |
性格元素/九型人格报告 |
✓ |
- |
性格优势与职业搜索 |
✓ |
- |
管理后台 |
用户测试流水表 |
✓ |
- |
人员管理-成员/非成员 |
✓ |
- |
团队风格统计分析 |
✓ |
- |
下载团队风格报告图片 |
✓ |
- |
团队汇总报告PDF |
✓ |
- |
操作文档与使用手册 |
✓ |
- |
手册-管理不同风格员工 |
✓ |
- |
测试许可/测试口令管理 |
✓ |
- |
企业版本个性化设置 |
✓ |
- |
管理员与白名单 |
✓ |
- |
人工客服技术支持 |
✓ |
- |
其他 |
应用类型 |
页面版 |
页面/小程序 |
平台支持 |
基于微信 |
基于微信 |
企业微信应用 |
支持 |
— |
数据安全与私密性 |
高 |
可控 |