DISC行为风格企业版

DISC行为风格测评是国内外企业广泛应用的一种行为风格测试,用于测评、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。在本系统中,将人的个性分为四种类型,分别D型、I型、S型、C型。我们每个人都有各自独特的行为模式与情绪表达方式,在不经意的时候,图就会呈现出来,影响着我们的工作、生活、人际关系等各个方面。应用DISC行为风格分析这一工具,用恰当的方式应对身边的人和事。

《DISC测试企业版》是针对企业应用场景(员工招聘/团队管理/人才盘点)设计开发,用户答题52题(题库328题,约5-10分钟),用于帮助员工探索自我/发现优势,从而实现个人成长提升;管理者借此来了解员工的行为风格、洞察团队风格、识人用人、个性化员工教练辅导与激励、从而发挥人才价值、提高企业运营效率。

DISC企业版支持版本定制,企业或机构用户可根据组织架构的需要开通一个或多个专用的企业版本,每个版本带有专用管理后台进行报告管理和统计分析,最多可设置3位管理员和多位白名单用户。

企业用户(团队经理/HR)

应用场景A:团队管理/识人用人、人才盘点

[1] 团队成员(员工)通过DISC测试了解自己的行为风格特征与模式,改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。探索自我、发现优势,从而实现个人成长提升;

[2] 团队经理(管理者)通过本系统了解员工的行为模式、洞察团队风格、进行个性化员工教练辅导与激励、识人用人、从而发挥人才价值、提高企业运营效率。

[3] 在DISC企业版中,用户角色分为两类:测试者和版本管理员。

测试者就是团队成员(员工),通过测试口令(或者测试码)进入测试,完成提交后查看分析报告。页面版的报告通过微信收藏后随时在线阅读,并可下载PDF格式(A4格式)作为文档保存下来。

版本管理员可以是HR、团队经理或者其他管理人员,通过管理后台进行数据管理,如:统计分析、团队风格洞察等;附有一系列《管理者DISC手册》,方便团队主管/经理实践应用。并可下载本团队的PDF和Excel汇总报告。

[4] 在企业微信环境中使用《DISC企业版》更为方便(操作指南>>,只需一次安装部署,所有员工都可以在企业微信环境中直接使用。

应用场景B:员工招聘

[1] HR/团队经理通过本系统了解测试者(即应聘候选人)行为模式、借助DISC原理进行职岗匹配,在DISC企业版中在九型人格性格元素分析基础上提供了职业匹配搜索功能,在招聘环节协助招聘官录用决策时辅助参考。

[2] 在DISC企业版中,用户角色分为两类:测试者和版本管理员。

在用于招聘情境时,测试者就是应聘者(候选人),测试者通过测试口令(或者测试码)进入完成测试并提交。测试者不能查看自己的测试报告(这个由版本管理员决定)。

版本管理员可以是HR、团队经理或者其他管理人员,通过管理后台进行数据管理和统计分析,并可下载本团队的PDF汇总和Excel汇总报告。

DISC测试企业版与标准版功能参数对比

功能/版本 企业版 标准版
基本功能 用户进入方式 测试口令 直接进入
用户答题 52题 40题
题库总题数 328题 40题
测试费用 由企业支付 免费
测试报告私密性 用户可管理 用户可管理
图片报告下载
多次重复测试 需申请
用户角色 管理员/测试者 测试者
管理后台 -
测试报告 DISC分值折线图
行为风格介绍
DISC平面象限图
职业人群对标
性格元素/九型人格报告 -
性格优势与职业搜索 -
管理后台 用户测试流水表 -
人员管理-成员/非成员 -
团队风格统计分析 -
下载团队风格报告图片 -
团队汇总报告PDF -
操作文档与使用手册 -
手册-管理不同风格员工 -
测试许可/测试口令管理 -
企业版本个性化设置 -
管理员与白名单 -
人工客服技术支持 -
其他 应用类型 页面版 页面/小程序
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