DISC企业版

应用场景A：团队管理/识人用人、人才盘点

[1] 团队成员（员工）通过DISC测试了解自己的行为风格特征与模式，改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。探索自我、发现优势，从而实现个人成长提升；

[2] 团队经理（管理者）通过本系统了解员工的行为模式、洞察团队风格、进行个性化员工教练辅导与激励、识人用人、从而发挥人才价值、提高企业运营效率。

[3] 在DISC企业版中，用户角色分为两类：测试者和版本管理员。

测试者就是团队成员（员工），通过测试口令（或者测试码）进入测试，完成提交后查看分析报告。页面版的报告通过微信收藏后随时在线阅读，并可下载PDF格式（A4格式）作为文档保存下来。

版本管理员可以是HR、团队经理或者其他管理人员，通过管理后台进行数据管理，如：统计分析、团队风格洞察等；附有一系列《管理者DISC手册》，方便团队主管/经理实践应用。并可下载本团队的PDF和Excel汇总报告。

[4] 在企业微信环境中使用《DISC企业版》更为方便（操作指南>>，只需一次安装部署，所有员工都可以在企业微信环境中直接使用。

应用场景B：员工招聘

[1] HR/团队经理通过本系统了解测试者（即应聘候选人）行为模式、借助DISC原理进行职岗匹配，在DISC企业版中在九型人格性格元素分析基础上提供了职业匹配搜索功能，在招聘环节协助招聘官录用决策时辅助参考。

[2] 在DISC企业版中，用户角色分为两类：测试者和版本管理员。

在用于招聘情境时，测试者就是应聘者（候选人），测试者通过测试口令（或者测试码）进入完成测试并提交。测试者不能查看自己的测试报告（这个由版本管理员决定）。

版本管理员可以是HR、团队经理或者其他管理人员，通过管理后台进行数据管理和统计分析，并可下载本团队的PDF汇总和Excel汇总报告。

DISC测试企业版与标准版功能参数对比

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