DISC行为风格

DISC行为风格测评是国内外企业广泛应用的一种行为风格测试,用于测评、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。在本系统中,将人的个性分为四种类型,分别是Dominance-支配、Influence-影响、Steady-稳健、以及Compliance-服从,而DISC,正是代表了这四个英文单词的首字母。

我们每个人都有各自独特的行为模式与情绪表达方式,在不经意的时候,图就会呈现出来,影响着我们的工作、生活、人际关系等各个方面。应用DISC行为风格分析这一工具,用恰当的方式应对身边的人和事。

DISC行为风格测试(个人应用)
DISC行为风格测试(企业应用)
D型 - 支配型/控制者
I型 - 活泼型/社交者
S型 - 稳定型/支持者
C型 - 完美型/服从者
D型-支配型/控制者 Dominance
高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”

关键词:

积级进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持意见、自信、直率

在情感方面

D型人一个坚定果敢的人,酷好变化,喜欢控制,干劲十足,独立自主,超级自信。可是,由于比较不会顾及别人的感受,所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。D型人不习惯与别人进行感情上的交流,不会恭维人,不喜欢眼泪,匮乏同情心。

在工作方面

D型人是一个务实和讲究效率的人,目标明确,眼光全面,组织力强,行动迅速,解决问题不过夜,果敢坚持到底,在反对声中成长。但是,因为过于强调结果, D型人往往容易忽视细节,处理问题不够细致。爱管人、喜欢支使他人的特点使得D型人能够带动团队进步,但也容易激起同事的反感。

在人际关系方面

D型人喜欢为别人做主,虽然这样能够帮助别人做出选择,但也容易让人有强迫感。由于关注自己的目标, D型人在乎的是别人的可利用价值。喜欢控制别人,不会说对不起。

D型人的优点

① 具有强烈的进取心,同时也有强烈的好胜心;

② 喜欢挑战权威,不畏惧强权;

③ 勇于承担具有挑战性的工作与任务;喜欢享受工作带来的成就感;

④ 凡事自动自发,不需要别人催促;有积极性,对自己的未来规划很现实,也很明确;

⑤ 设定的目标总体比较严格;

⑥ 是一个非常主动争取的人,而且常常想带头,也很容易争取到别人的信服,是个天生的领导者。

D型人的缺点

① 过犹不及,说话很直,容易伤人;

② 大胆冒险;刚愎自用;

③ 没有耐心;

④ 太强势(在表达意见时,常会说得好像就是毋庸置疑的结果)。

I型- 活泼型/社交者 Influence
高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者

关键词:

有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际

在情感方面

I型人是一个情感丰富而外露的人,由于性格活跃,爱说,爱讲故事,幽默,彩色记忆,能抓住听众,你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员,天真无邪,热情诚挚,喜欢送礼和接受礼物,看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋,喜欢吹牛、说大话,天真,永远长不大,富有喜剧色彩。但是,似乎也很容易生气,爱抱怨,大嗓门,不成熟。

在工作方面

I型人是一个热情的推动者,总有新主意,色彩丰富,说干就干,能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。可是,I型人似乎总是情绪决定一切,想哪儿说哪儿,而且说得多干得少,遇到困难容易失去信心,杂乱无章,做事不彻底,爱走神儿,爱找借口。喜欢轻松友好的环境,非常害怕被拒绝。

在人际关系方面

I型人容易交上朋友,朋友也多。关爱朋友,也被朋友称赞。爱当主角,爱受欢迎喜欢控制谈话内容。可是,喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人,而且健忘多变。

I型人的优点

① 天生具有强大的亲和力,口才也不错;

② 反应快,有创新意识,易交友,随遇而安;

③ 乐观、乐天,是人群中的焦点,是大家的开心果和军师;

④ 热情,并能很快感染别人;

⑤ 随时准备接受新事物,并很快就能感染别人;

⑥ 决策果断。

I型人的缺点

① 知道与感兴趣的事太多了,样样通,样样松,不容易精通专业;

② 无足够的耐心,太情绪化;

③ 不擅长拒绝别人的要求;

④ 太注意面子,太容易相信别人;

⑤ 太容易感情用事,也有点粗心大意。

S型- 稳定型/支持者 Steadiness
高S型的人通常较为平和,知足常乐,不愿意主动前进

关键词:

可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强

在情感方面

S型人是一个温和主义者,悠闲,平和,有耐心,感情内藏,待人和蔼,乐于倾听,遇事冷静,随遇而安。 S型喜欢使用一句口头禅:“不过如此。”这个特点使得S型总是缺乏热情,不愿改变。

在工作方面

S型能够按部就班地管理事务,胜任工作并能够持之以恒。奉行中庸之道,平和可亲,一方面习惯于避免冲突,另一方面也能处变不惊。但是, S型似乎总是慢吞吞的,很难被鼓动,懒惰,马虎,得过且过。由于害怕承担风险和责任,宁愿站在一边旁观。很多时候, S型总是焉有主意,有话不说,或折衷处理。

在人际关系方面

S型是一个容易相处的人,喜欢观察人、琢磨人,乐于倾听,愿意支持。可是,由于不以为然, S型也可能显得漠不关心,或者嘲讽别人。

S型人的优点

① 安分守己,能够忍辱负重;

② 做事细致,按部就班,不急不慢;

③ 脚踏实地,不羡慕别人,心态稳定;

④ 性情善良,尊重传说,礼貌待人;

⑤ 喜欢处在团队中一起工作,互相帮助;

⑥ 对自己的专业会钻研得很深入,是个优良的指导者;

⑦ 凡事都会做好计划。

S型人的缺点

① 缺乏适应变化的能力,只能适应熟悉的环境;

② 不善于表现自己,对自己缺乏信心。

C型 - 完美型/服从者 Compliance
高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才

关键词:

遵从、仔细、有条不紊、严谨、准确、完美主义者、逻辑性强

在情感方面

C型人是一个性格深沉的人,严肃认真,目的性强,善于分析,愿意思考人生与工作的意义,喜欢美丽,对他人敏感,理想主义。但是, C型人总是习惯于记住负面的东西,容易情绪低落,过分自我反省,自我贬低,离群索居,有忧郁症倾向。

在工作方面

C型人是一个完美主义者,高标准,计划性强,注重细节,讲究条理,整洁,能够发现问题并制订解决问题的办法,喜欢图表和清单,坚持己见,善始善终。但是, C型人也很可能是一个优柔寡断的人,习惯于收集信息资料和做分析,却很难投入到实际运作的工作中来。容易自我否定,因此需要别人的认同。同时,也习惯于挑剔别人,不能忍受别人的工作做不好。

人际关系方面

C型人一方面在寻找理想伙伴,另一方面却交友谨慎。能够深切地关怀他人,善于倾听抱怨,帮助别人解决困难。但是, C型人似乎始终有一种不安全感,以致于感情内向,退缩,怀疑别人,喜欢批评人事,却不喜欢别人的反对。

C型人的优点

① 专注,独立,专业,客观,按规定办事;

② 不思强权,具有强大的忠诚心,忠诚于组织与各种规范;

③ 不会感情用事,会精确地依照规则办事,追求完美;

④ 能很长时间地从事连续的工作或职务,不会积极地想要自己出头。

C型人的缺点

① 优柔寡断,抓不到重点;

② 不太好相处,过分注重细节;

③ 不注重表达,缺乏优秀的口才。

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