请选择团队类型
1、DISC企业版(52题)
2、MBTI企业版(93题)
3、九型人格企业版(126题)

兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业。根据职业兴趣来选择的职业,更容易获得职业满足感,显著提高事业成功率。

本测评基于霍兰德职业兴趣理论,将人分为6种基本类型:
实际型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、
社会型(S)、事业型(E)、传统型(C)。

本测试共计60题,完成测试大约需要8-10分钟,请留意,职业兴趣类型没有好坏优劣之分,请根据提示凭第一感觉作答,无需反复揣摩思索。

个人用户
标准版
60 题
企业/团队
企业版
60 题
韩雨辰
hán yǔ chén
《第二十条》中的角色,由刘耀文饰演
3号
ESFP
D
周鸿祎
zhōu hóng yī
360集团创始人,1970年出生于河南驻马店
8号
ENTP
D
班固
bān gù
东汉史学家、文学家,公元32年~公元92年,主要作品:汉书、白虎通义、两都赋
1号
ENTJ
D
职业兴趣会直接影响到人们的职业选择,在职业兴趣的研究中,霍兰德职业兴趣理论最为著名,并被广泛应用。霍兰德职业兴趣理论是由美国美国著名的职业指导专家、约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·霍兰德(John Holland) 于1959年提出,大多数人都能归为六种人格类型的一种:
[1]现实型(R)— Realistic
拥有创造和机械方面的能力,喜欢与实体、机器、工具、动植物在一起的工作或户外工作。
[2]研究型(I)— Investigative
喜欢观察、学习、研究、分析、评估或解决问题。
[3]艺术型(A)— Artistic
拥有艺术、创新或直觉能力,喜欢在非结构性的环境下工作,发挥想象力和创造力。
[4]社会型(S)— Social
喜欢和人在一起的工作:告知、唤醒、训练、帮助、支持、激励他人,具有语言上的能力。
[5]事业型(E)— Enterprising
喜欢和人在一起的工作:基于组织或效益,影响说服人们,从事任务的执行、领导和管理。
[6]常规型(C)— Conventional
喜欢和资料在一起的工作,拥有事务和数据能力,在别人的指示下,完成各种细节处理事项。
f
这六种类型按照固定的顺序可以排列成一个六边形(右图所示),六边形的顶点RIASEC,人的职业兴趣倾向就是其人格的呈现。
现代社会中,职业环境和人格一样,也能区分出六种类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、事业型、常规型。不同人格类型的人需要不同的工作环境,例如现实型(R)的人需要现实型的的环境(或者职业),因为这种环境或职业才能给与其所需的机会和激励。
六种职业兴趣类型
现实型
(R)
研究型
(I)
艺术型
(A)
社会型
(S)
事业型
(E)
常规型
(C)
性格特点 富有技术能力,喜爱具体的行动。处理人际关系或与人交涉的技能较弱。重视权力、金钱的价值,性格上有内向、顺应等倾向。 认为自己讲求实际、好动、注重现实、可靠、表现稳定、有耐力、不喜欢转弯抹角、直接、诚实,做事态度及价值观偏向保守。查看更多 > 思维缜密、拥有科学及数学头脑,重理性、重逻辑,对事物好奇,有很强的分析能力,独立处事,善于抽象思考,谨慎,偏爱对事物构成的理解,是一个解决实际问题的人,有回避社交、深思熟虑、合理、内省等倾向。查看更多 > 具有独创性,想象力丰富,有优秀的艺术能力与感受力,追求美的价值。性格上有强烈的展现自己主张的倾向,不喜欢规则、组织的约束,自我制约能力稍差。注重感觉、创意、表达、想象,直觉性思考、独立,可能有点完美主义倾向,思想包容性强、前卫、较易接受新事物。查看更多 > 乐于接触人,善于社交,能结成和保持良好的人际关系,也具有说服教导他人的能力,懂得关心别人、易与人合作,对别人的需要很敏感、乐于助人,有耐心、富同情心、及体谅他人。重视社会与道德价值,善于协调、责任感强、亲切等。开朗、友善、给人温暖的感觉。查看更多 > 富有表现力与指导力,期望权力和地位,重视政治、经济等方面成功的价值。性格上有积极的、社交性的、充满自信的等倾向。 喜欢领导和说服他人,充满活力,外向、乐观,爱冒险,活跃于社交圈子,充满斗志及有自信。查看更多 > 尊重形式与规则,喜欢组织与秩序,坚毅,做事有条理,按步就班。具有事务性的、计算性的能力,但缺乏艺术上的能力。有保守、慎重等倾向。查看更多 >
给他人的印象 注重实际、实用主义、不合群的、谦卑的、避免抛头露面的、循规蹈矩的、自然的、倔强的、不变通的、直率的、节俭的、坦诚的、有毅力的、固执的。 分析型、独立的、理性的、细心的、谨慎的、有智慧的、冷漠的、沉默寡言的、不满的、善批评的、内向的、孤独的、复杂的、悲观主义的、不摆架子的、好奇的、精确的、不合群的。 敏感的、不切实际的、直观的、不守常规的、容易冲动的、复杂的、有独创性的、善于表达的、独立的,理想主义、开放的。 积极向上的、乐于助人的、有责任心的、合作的、理想主义的、合群的、耐心的、八面玲珑的、友好的、仁慈的、善解人意的、慷慨的、有说服力的、温暖的。 自信的、外向的、合群的、野心勃勃的、精力旺盛的、好出风头的、乐观的、大胆的、兴奋的、讨人喜欢的、滔滔不绝的、盛气凌人的。 有条理的、拘谨的、小心的、缺乏灵活性的、有恒心的、遵守规则的、自我约束的、实际的、认真的、被动的、顺从的、节俭的、有效率的、守纪律的、缺乏想象力的。
工作态度 喜欢直接,不喜欢花太多时间用于讨论,宁愿亲身去会试,只要有足够的信息,会偏向实际动手,不介意单独工作。但需要清晰的指引及稳定的工作环境。 比较喜欢独自工作,工作前一定要掌握足够资料才会做出决定,也十分重视决定的理由及思考方法。厌恶需要劝说和缺乏挑战性的活动。 做事不会墨守成规,往往喜欢以新的角度、新的方法思考,喜欢转变及挑战冒险,倚重直觉及想象力办事,不喜欢受束缚,追求足够的自我空间去发挥创作。 比较喜欢团体性的工作,喜欢与别人沟通之后才进行工作,希望在工作上能帮助到别人。 喜欢领导别人工作,在工作范围中愿意承担领导的角色,有能力洞悉计划的全部,而能够带领队员逐步完成工作。 喜欢按着规律和秩序处理数字、记录,一般来说都避免一些内容不明确和缺乏组织的活动。他们认为自己做事有条不紊,跟着既定的计划做事会做得特别好。
工作兴趣 喜欢技术性和体力性的工作,喜欢运用工具或操作机器,或从事与物体有关的工作。一般来说,他们都避免教学、辅导、护理及提供数据等社交活动。他们重视眼看得见、手摸得到、有实际用途的东西,像可以养的动物、可以种的植物或一些可以建造或改良的东西,亦偏向户外的工作。 以调查研究为主的研究性、探索性的工作,这一领域的职业兴趣倾向表现为:对抽象概念具有强烈兴趣,喜欢理论思维或偏爱数理统计工作,有明显的科学领向,喜欢对各种现象进行观察、分析和推理,进行系统的和创造性的探究,以求能发现新的事实或提出新的理论。一般来说他们都避免去领导人,说服他人接纳自己的想法。 以文化艺术为对象的创造性的工作活动,这一领域的职业兴趣倾向表现为:对艺术、戏剧、工艺、美术、舞蹈、音乐或文学创作等有强烈的兴趣,独创性、想象力倾向明显,重视自己的感性。 一般来说都避免一些很有条理和重复性的活动。 接触人、为人服务的工作活动,这一领域的职业兴趣倾向表现为:对教育人、援助人、解决社会问题、个人内心问题或教导的工作尤有兴趣。如教学、培训、教导、咨询辅导、治疗和提供数据。
喜欢参加与他人一起的活动,有理解他人、与人和睦相处的能力。他们一般来说都避免操作机器、运用工具或来达到目的。
提案策划、组织经营方面的工作,这一领域的工作兴趣表现为:对扮演领导角色和从事冒险活动具有强烈的兴趣,喜欢从事领导他人实现组织目标或获取经济利益的活动。喜欢制订新的工作计划、事业计划以及设立新的组织,并注意发挥组织的作用,他们喜欢说服别人买他们的东西或接纳他们的想法。他们一般来说都避免做一些要求细心观察及动用科学性、分析性思维的活动。 重视并遵从固定的方式、规则与习惯的工作活动。这一领域的职业兴趣表现为:喜欢干事务性的工作,重视规则与习惯,习惯根据他人的指示进行活动、对各种情况都能适应,工作仔细认真有毅力。 喜欢对数据资料进行明确、有序和系统化的整理工作,他们摧长有系统和有条理地处理书面记录和数字。比较看重商业和经济方面的具体成就 力图回避模棚、不正规、非程序化的情景或探究性的活动。
职业领域 代表性的职业有:需要熟练技能的职业、动物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。
如:领航员、生态导游、机器工程师、飞机机械师、木匠、农民、鱼类和野生动学家、面包师傅、自动化技师、机械工(车工、钳工等)、电工、火车司机、长客车司机、机械制图员、修理机器、器械维修员、文员。
代表性的职业领域:自然科学研究、情报处理、社会调查、医学及数理统计的职业等。例如:数据分析员、科学家、经济学家、统计员、牙医、实验室技术员、验光师、气象学者、生物学者、天文学者、药剂师、化学家、科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学者、数学家、科技人员、科技工作者。 代表性的职业有:美术雕刻、工艺设计、误导演出、文学创作、音乐等方面的职业。例如:建筑师、舞蹈家、艺人、摄影师、设计师、音乐家、室内装饰专家、图书管理专家、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。 学校教育以及社会教育、社会福利事业、医疗保健以及各种直接为人服务的和商品营销等职业。例如:教师、幼儿护理、心理学家、咨询人员、辅导员、心理医生、社会学者、导游、福利机构工作者、社会工作者、社会科学老师、学校领导、精神病工作者。 代表性的职业有:企业经营管理、广告宣传策划、新闻报道、财务管理等方面的职业。例如:政治家、推销员、采购、零售商、旅馆经理、饭店经理、行政经理、市场策划员、记者、公关、广告宣传员、调度员、律师。 代表性的职业:办公室事务、财务经理事务、警备保卫、编辑校对等方面的职业。例如:记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室文员、统计员、计算机操作员、秘书。
职业兴趣类型代码
如前所述,职业兴趣系统中,六种人格类型用字母表示为:R、I、A、S、E、C,当测试者完成【职业兴趣测试】后,分值最高的类型,是该测试者的主要职业兴趣,另外,分值次高的两个类型,可以看成为次要的职业兴趣。
例如,某测试者分值 I=70、E=65、A=60,分值最高的三个类型组成IEA等多个字母组合,称之为职业兴趣代码,IEA、IAE、EIA、EAI、AIE、AEI。阅读该文档时,除了IEA对应的内容外,IAE、EIA….也推荐阅读参考。
以下为职业兴趣代码表,点击代码查看对应的职业类型和学科专业。
RIARISRIERIC
RAIRASRAERAC
RSIRSARSERSC
REIREARESREC
RCIRCARCSRCE
IRAIRSIREIRC
IARIASIAEIAC
ISRISAISEISC
IERIEAIESIEC
ICRICAICSICE
ARIARSAREARC
AIRAISAIEAIC
ASRASIASEASC
AERAEIAESAEC
ACRACIACSACE
SRISRASRESRC
SIRSIASIESIC
SARSAISAESAC
SERSEISEASEC
SCRSCISCASCE
ERIERAERSERC
EIREIAEISEIC
EAREAIEASEAC
ESRESIESAESC
ECRECIECAECS
CRICRACRSCRE
CIRCIACISCIE
CARCAICASCAE
CSRCSICSACSE
CERCEICEACES
值得留意的是:该代码表只是协助你在探索职业兴趣时给予提示,并非标准答案,必要时请咨询职业规划专业人士。
以上代码表,我们提供了PDF版本,供下载参考。
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下载参考资料
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霍兰德职业兴趣与职业规划(PPT)
兴趣是人们活动的巨大动力,霍兰德职业兴趣理论中将人分为6种基本类型: 实用型R、研究型I、艺术型A、 社会型S、企业型E、常规型C。
2022版 PPTX格式,36页
霍兰德职业兴趣代码表(PDF)
在霍兰德职业兴趣测试报告中,分值最高的三个代码组成职业兴趣代码,通过本PDF提供查询对应的职业与典型的高教专业。
2022版 PDF 539K
MBTI 十六种性格类型 (PPT)
MBTI 性格测试概述,四个维度八个方面、十六种性格类型,包含:概述、优势/劣势、典型人物、适合的职业类型等。
2023版 102页
职业价值观与生涯规划(PPT)
职业价值观就是一个人对职业的意义、作用、效果和重要性的评价和看法,分为内在价值、外在价值和外在报酬3个维度共计15种。
2022版 PPTX格式,26页
九型人格与职业生涯规划(PPT)
运用九型人格,自我探索、发现性格优势,职业生涯规划要点,以及各性格类型合适的职业。
2022版 PPTX,39页
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职业兴趣代码:
典型学科/专业:
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