《MBTI性格测试企业版》是针对企业应用场景设计开发，用户答题93题，用于帮助员工探索自我/发现优势，从而实现个人成长提升；管理者借此来了解员工的行为风格、洞察团队风格、识人用人、个性化员工教练辅导与激励、从而发挥人才价值、提高企业运营效率。
应用场景：员工招聘、团队管理、人才盘点、课程培训、社群活动等
适用人群：HR、团队经理、培训导师、 MBTI性格分析师、普通职场人士等
功能特点：
[1] 基于大样本常模运算，测试准确度高，用户答题93题；
[2] 测试者输入口令进入测试，管理员通过后台管理数据；
[3] 用户界面支持个性化定制。
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关于MBTI性格测试
MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，能够让人们更好的认识和了解自己，可以帮助HR部门对不同类型的员工进行更好的组合。目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。MBTI主要用于了解受测者的处事风格、特点、职业适应性、潜质等，从而提供合理的工作及人际决策建议。
在MBTI模型中，将人格分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，分别是：外向（E）和内向（I）、实感（S）和直觉（N）、思维（T）和情感（F）、判断（J）和知觉（P）。
每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做“偏好”。例如：如果你落在外向的那一边，那么就可以说你具有外向的偏好。如果你落在内向的那一边，那么就可以说你具有内向的偏好。
四个维度，两两组合，共有十六种类型，以各个维度的字母组合来表示性格类型，如下： ISTJ、ISFJ、INFJ、 INTJ、 ISTP、 ISFP、 INFP、 INTP、 ESTP、 ESFP、 ENFP、 ENTP、 ESTJ、 ESFJ、ENFJ、ENTJ。
MBTI可以有效地评估我们的性格类型，帮助我们认清自己，测评是探索自我的第一步；MBTI引导我们建立自信，信任并理解他人；进而在职业定位和发展、团队建设、领导力人格基础发展、人际工作关系、员工素质、组织内部沟通以及跨文化企业管理等领域为我们提供前所未有的帮助。
