卡特尔16PF人格测试
人格是稳定的、习惯化的思维方式和行为风格，贯穿于人的整个心理，是人的独特性的整体写照。由于人格结构的差异，每个人对工作和职业的态度也是不同的，适合从事的职业也不同。人格对于管理者来说是很重要的，它渗透到管理者的所有行为活动中，影响管理者的行为风格和工作绩效。
卡特尔十六种人格因素测验（16PF）在国际上颇有影响，从乐群、聪慧、自律、独立、敏感、冒险、怀疑等16个相对独立的人格特点对人进行描绘，并可以了解应试者在环境适应、专业成就和心理健康等方面的表现。
应用场景：16PF广泛用于人员的选拔和评定、职业指导、心理咨询等场景，为人事决策和人事诊断提供个人心理素质的参考依据。 适用对象：这是成年人个体人格特征的最普遍使用的工具，广泛适用于各类人员，对职业、级别、年龄、性别、文化等方面均无限制。
