性格心理学与应用

提供多种测评服务,让我们更好地认识自己,更清晰地定位自己

九型人格

近年来倍受国内外著名大学MBA学员推崇,风行学术界及工商界,越来越多的跨国公司应用于企业管理中。

DISC

DISC是一种人类行为语言,是广泛应用的性格测评工具之一,D-支配型、I-影响型、S-稳健型、C-遵从型。

大五人格

依托心理测量科学,客观分析人们在行为、动机、态度和期望方面的个性差异和特长特点,尤其是工作场合的表现与合作。

MBTI

最为流行的职业性格评估工具之一,用于了解受测者的处事风格特点、职业适应性、潜质,提供合理的工作及人际决策建议。

16PF

从16个相对独立的人格特点对人进行描绘,并可以了解应试者在环境适应、专业成就和心理健康等方面的表现。

企业能解决的问题

解决企业问题让企业在竞争中更具有活力

  • 塑造企业形象

    给客户留下深刻印象

    形象管理

    通过企业信息、产品服务等内容的宣传,有利于及时让用户了解到企业动态,反之亦然。可以塑造有效的形象,给客户留下深刻印象通过企业信息、产品服务等内容的宣传,有利于及时让用户了解到企业动态。

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  • 全面展示服务

    让用户更快的了解企业。

    不清楚员工优势短板
    岗位不匹配 业绩出不来
    分工不合理 工作没效率
    内部提拔“无才可用”
  • 挖掘潜在客户

    激励不到位只能倒贴钱

    员工福利难满足
    激励方法不到位
    人员流失人心惶惶
    90后心思不定难以管控
  • 收到客户反馈

    培训无针对就在瞎忙活

    入岗培训没效果
    培训形式缺乏针对性
    培训内容死板固化
    对管培生职业素质一无所知

成功的培训,评测等解决案列

提供多种应用场景,让企业人才管理化繁为简

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