九型人格测试招聘版

九型人格是一个近年来倍受国内外著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,风行学术界及工商界,越来越多的跨国公司将九型人格应用于企业管理。在九型人格中将人分为9种类型: 1号完美型、2号助人型、3号成就型、4号自我型、5号理智型、6号疑惑型、7号活跃型、8号领袖型、9号和平型。

《九型人格测试招聘版》是针对企业员工招聘这个特定应用场景设计开发,协助招聘官(HR/团队经理)了解应聘者/候选人的性格和行为风格特征、性格优势、职岗匹配,进而辅助决策。应聘者/候选人答题78题(题库423题,约8-10分钟)。

九型人格招聘版支持版本定制,企业或机构用户可根据组织架构的需要开通一个或多个专用的招聘版本,每个版本带有专用管理后台进行报告管理和统计分析,最多可设置3位管理员和多位白名单用户。

企业用户(团队经理/HR)

应用场景:员工招聘

[1] HR/团队经理通过本系统了解测试者(即应聘候选人)性格特点、行为模式、借助九型人格原理进行职岗匹配,在招聘版中提供了职业匹配搜索功能,在招聘环节协助招聘官录用决策时辅助参考。

[2] 在九型人格招聘版中,用户角色分为两类:测试者和版本管理员。

测试者就是应聘者(候选人),测试者通过测试口令(或者测试码)进入完成测试并提交。测试者不能查看自己的测试报告(这个由版本管理员决定)。

版本管理员可以是HR、团队经理或者其他管理人员,通过管理后台进行数据管理和统计分析,并可下载本团队的PDF汇总和Excel汇总报告。

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