DISC测试专业版

DISC行为风格测评是是企业/职场最广泛应用的行为风格测试之一,用于测评、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。在本系统中,将人的个性分为四种类型,分别是:D、I、S、C。我们每个人都有各自独特的行为模式与情绪表达方式,在不经意的时候,就会呈现出来,影响着我们的工作、生活、人际关系等各个方面。

在《DISC测试专业版》测试报告中提供一系列图表分析,包括综合行为风格、内在和外在行为风格、平面象限图以及文字描述等,帮助测试者较为深入地探索和了解自我。

本系统采用24组迫选答题,测试者从每一组四个选项中选择一个最符合自己和最不符合自己的,完成测试大约需要10-15分钟,行为风格没有好坏优劣之分,与工作能力和道德水准无关,请凭第一印象作答即可。

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什么是DISC?

DISC是一种“人类行为语言”,经过数十年的发展,已经成为全世界广泛应用的性格测评工具之一。在本系统中,将人们的行为风格分为四种类型,分别是:

D:Dominance-支配

I: Influence-影响

S:Steady-稳健

C:Compliance-遵从

而DISC,正是代表了这四个英文单词的首字母。

D型人关注结果,按制定的计划勇往直前,敢于挑战、快速判断形势、果断采取措施,勇于承担风险,这是他们取得成功的关键。独断、具竞争性,不喜欢浪费时间,喜欢得到最直接的答案。

I型人思维活跃、享受与人交往的过程,在社会交往中如鱼得水,具有说服和鼓舞人心的特质,敏锐洞察力和自由的个性,能够随时提出极具创造性的想法。着眼于未来,一般不会过多纠结于细节。

S型人总是力图减少冲突,营造和谐的氛围,以友好怜悯之心对待他人,耐心倾听,感同身受。喜欢稳定,循规蹈矩,是领导的坚定支持者,团队中宝贵的财富。

C型人非常有条理,注重细节,做事时力求达到精准,不容易被情绪所左右,在可量化的信息基础上进行逻辑分析做出恰当的决定。

DISC能帮助我们做些什么?

我们每个人都有各自独特的行为模式与情绪表达方式,在不经意的时候,图就会呈现出来,影响着我们的工作、生活、人际关系等各个方面。应用DISC行为风格分析这一工具,用恰当的方式应对身边的人和事。

应用DISC行为风格分析

[1] 了解自己的行为模式;

[2] 识别他人的行为模式;

[3] 期待他人之前,先想想彼此的行为风格;

[4] 不能只看表面,还要洞悉其意图;

[5] 发挥你的优势,但是要在合理范围,切忌过度使用;

[6] 以他人想要的方式对待他,而不是采用你想要的方式。

使用说明

[1] 《DISC性格测试职场版》用于探索自己、了解他人,洞察团队行为风格。

[2] 本测评中涉及的性格,只是类型和风格的不同,并无优劣好坏之分,且与工作能力和道德水准无关;

[3] DISC职场版测试公开报价为28.00元,购买成功后可供购买人测试2次,本产品为虚拟产品,购买成功后不支持退款转让。

[4] 在你完成测试后,本测评系统提供一组在线测试报告,建议你将测试报告首页收藏起来,同时也将测试报告二维码图片一并保存下来,以方便将来查看测试报告。